Conoce las principales normativas y cambios legales en Colombia durante 2026 en materia laboral, tributaria, digital, financiera y social.
El año 2026 trae importantes cambios normativos en Colombia. Durante este periodo entran en aplicación nuevas disposiciones y se expiden leyes, decretos y reglamentaciones que impactan diferentes áreas de la vida nacional, incluyendo el trabajo, los impuestos, la protección de datos, la seguridad digital, las finanzas y la protección social.
Conocer las principales normativas vigentes en Colombia durante 2026 es importante tanto para ciudadanos como para empresas, trabajadores y organizaciones, ya que algunas de estas disposiciones modifican obligaciones, derechos y procedimientos que deben tenerse en cuenta durante el año.
Reforma laboral y reducción de la jornada de trabajo
Uno de los principales cambios normativos de 2026 está relacionado con la reforma laboral establecida por la Ley 2466 de 2025.
A partir del 15 de julio de 2026, la jornada máxima laboral en Colombia llega a 42 horas semanales, sin que esto implique una reducción del salario de los trabajadores. La jornada puede distribuirse entre cinco o seis días a la semana, garantizando el día de descanso obligatorio.
La reforma también contempla cambios en el trabajo realizado durante los días de descanso obligatorio. Desde el 1 de julio de 2026, el recargo aumenta al 90 %, dentro del proceso de implementación gradual previsto por la ley.
Estos cambios tienen especial importancia para los trabajadores y empleadores, ya que deben reflejarse en la organización de horarios, turnos, contratos y liquidación de recargos laborales. La reforma laboral también incluye disposiciones relacionadas con el trabajo digno, la formalización laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.
Cambios tributarios y obligaciones fiscales durante 2026
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, estableció el calendario tributario correspondiente al año 2026. Las fechas de presentación y pago dependen del tipo de obligación y de las características de cada contribuyente.
Uno de los valores importantes para este año es la Unidad de Valor Tributario, conocida como UVT, que para 2026 fue fijada en $52.374. Esta unidad se utiliza como referencia para calcular diferentes obligaciones, sanciones y valores relacionados con el sistema tributario colombiano.
Las personas naturales y jurídicas deben revisar sus obligaciones específicas y cumplir los plazos establecidos por la DIAN para evitar sanciones.
Nuevas reglas para las finanzas abiertas
En abril de 2026 se expidió el Decreto 368 de 2026, mediante el cual se modificó la regulación relacionada con el Sistema de Finanzas Abiertas en Colombia.
Este sistema permite el acceso y suministro estandarizado de determinados datos personales de los clientes de entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera, siempre bajo la autorización previa, expresa e informada del titular de la información.
La regulación busca promover la inclusión financiera, la competencia, la innovación y el desarrollo de nuevos servicios financieros. También establece principios relacionados con la seguridad, la transparencia, la protección de datos personales y la circulación restringida de la información.
Esto representa un avance importante en la transformación digital del sistema financiero colombiano.
Protección frente a la suplantación de identidad
Durante 2026 también entra en vigencia la Ley 2573 de 2026, que establece medidas para proteger a las personas que son víctimas de suplantación de identidad.
La norma contempla mecanismos de protección frente a situaciones en las que una persona pueda ser suplantada para adquirir productos, contratar servicios, generar obligaciones o utilizar indebidamente sus datos personales.
La ley también aborda la protección frente a reportes negativos y cobros derivados de obligaciones que no fueron adquiridas realmente por la persona afectada. La medida busca fortalecer los mecanismos de identificación, seguridad y protección de los ciudadanos frente a los riesgos de la suplantación de identidad física y digital.
Nuevas medidas de protección en el ámbito digital
El crecimiento del uso de internet y de las plataformas digitales también ha impulsado nuevas medidas de protección para los ciudadanos.
Durante 2026 se desarrollan disposiciones relacionadas con la seguridad digital, la protección de la información personal y la prevención de diferentes formas de violencia y afectaciones que pueden producirse en entornos digitales.
Estas medidas reflejan la importancia de fortalecer la educación digital, la protección de los datos personales y la seguridad de los usuarios en internet.
Cambios en materia de seguridad y control laboral
En julio de 2026 se expidió el Decreto 720 de 2026, que reglamenta el procedimiento, alcance y criterios para la aplicación de medidas preventivas por parte de las autoridades de inspección, vigilancia y control en materia laboral.
Esta norma establece herramientas para que las autoridades puedan adoptar medidas preventivas dentro de sus funciones de inspección y vigilancia, de acuerdo con las condiciones establecidas por la regulación laboral.
Actualizaciones en las normas contables y financieras
Durante 2026 también se modifican algunos marcos técnicos relacionados con las Normas de Información Financiera aplicables a diferentes grupos de empresas.
El Decreto 701 de 2026 modifica parcialmente los marcos técnicos de las Normas de Información Financiera para el Grupo 1 y para las PYMES del Grupo 2.
Estas modificaciones pueden ser relevantes para las empresas que deben preparar y presentar información financiera bajo los marcos normativos colombianos aplicables a su clasificación.
¿Por qué es importante conocer las nuevas normativas de 2026?
Las normas colombianas pueden cambiar las obligaciones de ciudadanos, trabajadores, empresas y entidades. Por esta razón, mantenerse informado permite:
- Conocer nuevos derechos y obligaciones.
- Cumplir los plazos establecidos por las autoridades.
- Evitar sanciones por incumplimiento. Actualizar procesos administrativos y laborales.
- Proteger mejor los datos personales.
- Comprender los cambios en materia tributaria y financiera.
- Adaptarse a las nuevas disposiciones digitales y económicas.
Es importante recordar que no todas las normas se aplican de la misma manera a todas las personas. La aplicación de cada ley, decreto o resolución depende de su contenido, de la actividad económica, de la situación jurídica de cada persona o empresa y de la fecha en que la norma entra en vigencia.
Conclusión
El año 2026 representa un periodo de importantes cambios normativos en Colombia. Entre las principales novedades se encuentran la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, el aumento progresivo de los recargos por trabajar en días de descanso obligatorio, la actualización de las obligaciones tributarias, la regulación del sistema de finanzas abiertas, las nuevas medidas frente a la suplantación de identidad y las modificaciones en materia de control laboral y normas financieras.
Conocer las nuevas normativas de Colombia en 2026 permite tomar mejores decisiones, cumplir las obligaciones vigentes y mantenerse actualizado frente a los cambios que pueden afectar la vida laboral, económica, empresarial y digital del país.
Las normas pueden modificarse o complementarse con nuevas disposiciones, por lo que siempre es recomendable verificar la versión vigente de cada ley, decreto o reglamentación en las fuentes oficiales del Estado colombiano.
Link de referencia:
https://www.imprenta.gov.co/diario-oficial
https://www.suin-juriscol.gov.co/index.html
https://www.funcionpublica.gov.co
https://www.dian.gov.co